社区居家养老合作人招聘公告

合作共赢

招聘合作-养老食品电梯 2022-04-06 19:54:37 阅读量 ()

一、基本要求 1.爱好：领悟中华孝道文化、尊老爱幼，爱心满满、追求福报；热爱尊老爱幼、养生长寿事业，喜欢食量理疗、旅游观光。 2.专长：①具有居委村委、社区小区、物业等管理岗位、养老需求；②老板具备资质、员工经过培训；③爱心满，善理财富财力。 3.品行端正，诚实守信，勤奋敬业，团结协作；有较强的事业心和责任感；身体健康，性格开朗，具有良好的心理素质与自我控制能力。二、社区居家养老保健的爱心大使、团长、老板、员工、慈善家序号合作者礼遇、福报或报酬条件人数 1 社区物业的爱心大使客户感谢信、谢礼；本司感谢信、推荐折让，业务员的致谢礼。居委村委、社区小区、业委物委、物业的人士。各百人多 2 社区养老的召集团长客户谢礼；本司按召集量给予三…一成的业务费、推荐折让。社区小区、物主楼长等养老户的牵头召集人。各百人多 3 养老民企的优秀老板帮引客流、增流量；帮推荐入院、加点利润；帮合并报表并上市。具养老医护资质、富文化爱心、欲上市的老板。各百人多 4 医护、餐饮、保健、保洁提供理论、实践培训，就业机会、报酬，推向江浙沪、管理层。耐性好爱心满，身体健康吃苦耐劳；经过培训。各百人多 5 慈善家、投资家、股东按慈善愿望、公开定向养老；按投资额支付不低5.6%年收益！热心慈善、定向捐助；爱心满、善理财富财力。各百人多付费原则：按市场竞争同行薪酬的130%确定，高报酬、高效率、高品质。

环茅园控股(安徽)股份公司

社区居家养老汉族人招聘公告

本司着力推进人工智能+法务，助力全球AI健康、AI教学、AI交通等商务实体。本司有16个专有技术项目，每个都有千亿市场空间，在欧美等国申请发明专利。前期推进优质茅台乡坤沙酱酒、多选式社区居家养老、水车式多轿厢AI电梯、多融合跨境电商O2O、新流程涉外法务ADR、优资质资金升值P2B……计划境内外上市、加快发展，充分发挥华人的聪明才智，为全人类的诚信、正义、进步事业多做贡献……为取长补短、资源共享、合作共赢、携手前行，现公开招聘合作人，公告如下：

一、基本要求

1.爱好：领悟中华孝道文化、尊老爱幼，爱心满满、追求福报；热爱尊老爱幼、养生长寿事业，喜欢食量理疗、旅游观光。

2.专长：①具有居委村委、社区小区、物业等管理岗位、养老需求；②老板具备资质、员工经过培训；③爱心满，善理财富财力。

3.品行端正，诚实守信，勤奋敬业，团结协作；有较强的事业心和责任感；身体健康，性格开朗，具有良好的心理素质与自我控制能力。

二、社区居家养老保健的爱心大使、团长、老板、员工、慈善家

序号	合作者	礼遇、福报或报酬	条件	人数
1	社区物业的爱心大使	客户感谢信、谢礼；本司感谢信、推荐折让，业务员的致谢礼。	居委村委、社区小区、业委物委、物业的人士。	各百人多
2	社区养老的召集团长	客户谢礼；本司按召集量给予三…一成的业务费、推荐折让。	社区小区、物主楼长等养老户的牵头召集人。	各百人多
3	养老民企的优秀老板	帮引客流、增流量；帮推荐入院、加点利润；帮合并报表并上市。	具养老医护资质、富文化爱心、欲上市的老板。	各百人多
4	医护、餐饮、保健、保洁	提供理论、实践培训，就业机会、报酬，推向江浙沪、管理层。	耐性好爱心满，身体健康吃苦耐劳；经过培训。	各百人多
5	慈善家、投资家、股东	按慈善愿望、公开定向养老；按投资额支付不低5.6%年收益！	热心慈善、定向捐助；爱心满、善理财富财力。	各百人多

付费原则：按市场竞争同行薪酬的130%确定，高报酬、高效率、高品质。

三、招聘进入流程

（一）网上报名

1.报名时间：每年1月1日起至2月31日止、6月1日起至7月31日止。

2.报名要求：①每位应聘合作人限报类似1-3合作方式。

②报名时请提交以下材料：a.公开招聘合作人报名表（见附件2，附本人近期彩色证件照及本人写签名，并将表扫描为PDF文件），公开招聘合作人报名一览表（见附件3）；b.竞聘的合作思路与合作方案（详细展示经验、优势、创新、思路、方案，计分比较）;c.相关证明材料，以及能反应优势、特长、能力的其他材料（请按上述顺序将证明材料扫描为PDF文件）。

③应聘合作人须对提交材料的真实性负责。弄虚作假者，一经查实立即取消应聘合作资格。

3.报名方式：①方式一：点击官网 920-gto.com 的招聘页面，进行报名操作。

②方式二：下载“公开招聘合作人报名表”和“公开招聘合作人报名一览表”，按照要求填写并与其他应聘材料形成一个压缩文件（不超过10M），以“应聘合作者名称-姓名”命名，发送至1055724646@qq.com。

请应聘合作人务必填写此报名表和一览表，其他格式影响有效接收。

（二）应聘审查：包括报名合作者资质审查、竞聘合作方案选优。

1.报名合作者资格审查。基本符合招聘合作条件者即资格审查通过。

2.竞聘合作方案选优。在筛查后，将竞聘合作方案进行比较排序、选优打分。

（三）考核评价：包括履历分析、面试考核。

1.合作者资质与合作方案分析。对应聘合作人的资质进行分析比较，排序打分；前10名的将通过邮件方式通知面谈方式、面谈时间。

2.面谈。时间每年3月、8月（具体时间以通知为准）。

（四）考察、调查：对拟聘用的合作人员及合作方案开展组织考察、尽职调查。

（五）体检：通知拟聘用的合作人员到指定医疗机构体检。